Les résultats du 3ème baromètre du Forfait Mobilités Durables

Le Forfait Mobilités Durables permet aux employeurs d’attribuer une indemnité aux salariés privilégiant des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle pour effectuer leurs trajets entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Ce forfait permet, selon le choix de l’employeur, de prendre en charge l’utilisation du vélo, mais aussi du covoiturage et des transports en commun hors abonnements.

En 2023, ce forfait facultatif pour le secteur privé est plafonné à 700€ par an et par salarié. Le plafond est remonté à 800€ en cas de cumul avec un abonnement de transports en commun.

Pour l’employeur public il peut aller jusqu’à 300€ par an et par agent, exonéré d’impôts. Au-delà de ces montants, il n’est pas possible de bénéficier de l’exonération d’impôts et de charges sociales.

La 3^ème édition du Baromètre Forfait Mobilités Durables, présenté par France Mobilités le jeudi 8 février 2024, fait l’état des lieux du déploiement par les employeurs de ce forfait entré en vigueur en 2020. Un tiers d’entre eux en ont connaissance, 29% l’ont déployé et 36% ont prévu de le faire. Les modes de mobilité le plus sollicités par les employeurs et les bénéficiaires sont le vélo (44%), les transports en commun (hors abonnement) et le covoiturage ex aequo (36%).

Le cumul du Forfait Mobilités Durables avec la prise en charge partielle obligatoire des abonnements aux transports publics est désormais possible et l’enquête montre que 72% des entreprises le permettent.