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Rapport 2023 de l’Observatoire de la branche (OPTL) : toutes les données de l’emploi dans le TRV
Publié le 22 décembre 2023Partager :
L’édition 2023 du rapport de l’OPTL (Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique) vient de paraître.
Grace à de nombreux indicateurs et à la dimension prospective, ce rapport permet de dresser un état des lieux complet de l’emploi et de la formation dans la branche des transports routiers.
Dans un contexte d’intensification de la reprise d’activité suite à 2 années marquées par la crise sanitaire, le nombre de salariés dans le transport routier de voyageurs progresse de 1,6% au 31 décembre 2022 alors que l’augmentation des effectifs de la branche des transports routiers est de 1,3%.
Quelques chiffres à retenir pour le transport routier de voyageurs
- Nombre d’entreprises avec salariés : 2 696 (artisans, PME et groupes).
- Nombre de salariés : 100 514 dont 84 % de conducteurs (soit 84 420 conducteurs)
- 17 490 offres d’emplois déposées à Pôle emploi en 2022
- + 1,6% d’évolution d’effectifs en 2022
- 26% de femmes occupent un poste de conduite dans le TRV
- 64% des salariés sont à temps complet
- 23% des salariés ont plus de 8 ans d’ancienneté dans leur entreprise. L’ancienneté moyenne des salariés des entreprises de TRV est de 6,4 ans.
Établissements
Répartition des établissements par taille :
- 41 % des établissements ont entre 1 et 9 salariés ;
- 40 % entre 10 et 49 salariés ;
- 19 % + de 50 salariés.
Répartition des effectifs par taille d’établissement :
- 4 % des effectifs sont dans des établissements de 1 à 9 salariés ;
- 30 % des effectifs sont dans des établissements de 10 et 49 salariés ;
- 66 % des effectifs sont dans des établissements de plus de 50 salariés.
Effectifs
Répartition des salariés par secteur d’activité
La famille professionnelle Conduite est fortement représentée dans le TRV avec 84% de salariés en conduite.
Répartition des effectifs de conduite
Dans le transport routier de voyageurs, 43 % des conducteurs exercent principalement une activité de conduite sur des lignes régulières (-4 points par rapport à 2021) et 42% conduisent à titre principal des véhicules scolaires (+3 points par rapport à 2021). Le tourisme est l’activité principale de 7% des conducteurs de cars.
Evolution de la part des effectifs à temps complet par secteur
Dans le transport de voyageurs, la proportion des effectifs à temps complet a augmenté de 8 points en un an (64% en 2022 contre 56% en 2021). Les autres secteurs de la branche ont recours pour neuf salariés sur dix à du temps complet.
Répartition des salariés selon l’ancienneté dans un établissement
L’ancienneté moyenne est de 6,4 ans au sein du même établissement dans le TRV.
Rémunération moyenne annuelle par ETP en 2021
La rémunération moyenne brute annuelle des salariés du TRV est de 30 936 € et la rémunération moyenne nette annuelle est de 23 424 € (salaire de base + compléments légaux, conventionnels ou à l’initiative de l’employeur, commissions, primes, heures suppl.)
La rémunération brute moyenne des conducteurs de véhicule routier de transport en commun est de 29 118 €.
Le nombre moyen d’heures salariées pour un conducteur de TRV est de 903 heures en 2021.
Démographie
- L’âge moyen est de plus de 50 ans dans le TRV contre 44 ans dans la branche.
- Dans le TRV, 10% de salariés de moins de 35 ans alors que 44% ont plus de 55 ans.
- Taux de relève : 0,09
- Les plus de 50 ans sont 10 fois plus nombreux que les moins de 30 ans dans le transport de voyageurs.
- Taux de renouvellement : 59% (contre 57% en 2020)
- Taux de rotation des salariés (turn over) du TRV : 25% (22% dans l’ensemble de la branche)
Pyramide des ages en 2022
Santé au travail
Taux d’inaptitude en 2022 pour le TRV : 1,4%
Taux net collectif de cotisation AT/MP 2023 pour le transport terrestre de voyageurs y compris taxis (code risque 602BD) : 3,7%
Nombre de bénéficiaires de l’IPRIAC dans le TRV en 2021 : 492
Accidents du travail en TRV en 2021 : 2933
Accidents de trajet : 425
Maladies professionnelles : 127
L’emploi
En 2022, le nombre d’offres d’emploi déposées par les entreprises de TRV auprès de Pôle emploi est de 17 490, contre 12 790 en 2021, plus forte progression de la branche (+43%).
En 2023, 85% des projets de recrutement des entreprises de TRV portent sur des conducteurs. 57 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement (+8%).
1828 conducteurs ont bénéficié d’une préparation opérationnelle à l’emploi collectives (POEC). Le TRV représente 56% des POEC effectuées dans la branche.
73% des embauches dans le TRV ont donné lieu à des CDI
En 2022, 86% des embauches concernent des remplacements de salariés suite à démission, licenciement ou transfert, 8% concernent des remplacements de départs en retraite ou en CFA et 6% sont des créations d’emploi.
Evolution des départs en congé de fin d’activité dans le TRV
Nombre total de bénéficiaires du CFA Voyageurs au 31/12/2022 : 933
Zoom sur les postes non pourvus
21% des entreprises de TRV ont eu des postes non pourvus et 12% des entreprises n’ont pas pu effectuer tous leurs services scolaires pour cette raison.
38% des postes non-pourvus dans le TRV sont des temps partiels.
Formation en 2022
- 8791 titres professionnels de conducteur de transport en commun sur route délivrés (+58%) avec un taux de réussite de 69%
- 824 attestations de capacité professionnelle délivrées (-37%)
- 3549 stagiaires reçus à la FIMO voyageurs (+3%)
- 21 919 stagiaires reçus à la FCO voyageurs
- 351 tuteurs formés au titre de l’accompagnement des contrats de professionnalisation
